Как тимлиду оценить успешность в своей роли?
Management
TeamLead

Тезисы

Как мне оценить свой вклад лично и вообще можно ли отделить свои результаты от результатов команды?

Это очень частый вопрос, особенно, на старте карьеры в роли тимлида, когда не всегда понятно, как оценить свою полезность, эффективность в новой роли. Ведь очень часто эффект от действия или бездействия руководителя имеет отложенный эффект, он будет виден через время.

В рамках доклада рассмотрим:

  • Зачем тимлиду оценивать свою эффективность и успешность?
  • Векторы, по котором можно делать оценку.
  • Инструменты оценки.
  • Это поможет плавно войти в новую роль, получать от нее удовольствие, достигать результатов и строить планы на карьерное развитие в управленческом векторе.

    Аудитория

    Team-lead, manager.

    Уровень сложности

    Middle.



    Оцените доклад

    Презентация (на Я.Диске)

    Записи выступлений доступны платным участникам CodeFest
    В свободном доступе появятся через пол года

    Залогиниться

    Инфосистемы Джет

    Ольга Елисеева

    Руководитель департамента проектирования и внедрения ИБ-решений в крупном системном интеграторе «Инфосистемы Джет». Пришла в компанию 13 лет назад на позицию инженера-проектировщика и за последние 6 лет прошла путь от руководителя команды из 9 до 130 человек. На работе Ольге нравится создавать команды, выстраивать процессы с нуля и запускать новые проекты. Ловит идеи и вдохновение во время пробежек.

    Руководитель департамента проектирования и внедрения ИБ-решений в крупном системном интеграторе «Инфосистемы Джет». Пришла в компанию 13 лет назад на позицию инженера-проектировщика и за последние 6 лет прошла путь от руководителя команды из 9 до 130 человек. На работе Ольге нравится создавать команды, выстраивать процессы с нуля и запускать новые проекты. Ловит идеи и вдохновение во время пробежек.

    Другие спикеры секции Management

    Еще на тему Management