По образованию — айтишник, по призванию — HR. Больше 18 лет в HR, в различных проявлениях пипл-менеджмента и всего, что с ним связано. Преподает в MBA. Ментор на GetMentor.dev.
К HR относится как к продукту. Сильно ближе human potential, а не human resources.